安月給で退職金の少ない正社員、安心のため保険に加入するには

ご質問有難うございます。

保険に加入する判断基準は、

①起きる可能性が極めて低い（起きる可能性が多くなると費用対効果が悪くなる為）
②起きた場合の損失が極めて大きい

上記の基準をまず参考にしてください。起きてしまった時に経済的なダメージが大きいことに対して加入することが本来の保険の加入の仕方だと考えます。自動車保険や火災保険がいい例ですね。

では、医療保険やがん保険などはどうでしょうか。手持ちの貯金や健康保険の傷病手当金を活用することは、前提として考えておられるようですね。では、傷病手当金は、いくらぐらい受け取れるか把握はされてますでしょうか。

標準報酬月額の3分の２を４日目以降会社を休んだ期間分、受給できます。標準報酬月額は、ねんきん定期便で確認できます。事前に確認しておくと良いでしょう。

また、高額療養費制度も覚えておくとよいでしょう。手術や入院で医療費が高額になった場合でも自己負担の上限額が決まっています。つまり、ほとんどのケースで医療費の負担が高額になることは考えにくいです。

ただ、資産形成期ということで、今後入院などで貯金を取り崩すことで心許ないと思われるのであれば、家計に負担のない共済などでカバーしておくことも一考に値するかと思います。