keepuu-relaxさん
30代/女性
解決済み
ここ2年以内に転職を考えています・・・( ˊᵕˋ ;)
15年以上務めた会社で役職はありません。
今は育休中で身動きが取れないので、復職後のタイミングをみて辞めたいと考えています！(*´ч ` *)
このコロナ騒ぎですが、退職金をもらうとしてどのような手続きが必要か、どの時期に辞めるのがベストなのか知りたいです！！ (n*´ω`*n)
その他わからない事がわからない人も多いと思うので、似たような事例があったら知りたいです！！ (*`･ω･)ゞ
よろしくお願いします！(*´︶`*)ﾉ
1 名の専門家が回答しています
退職金
鳥取県 島根県
会社の規模にもよりますが、退職金制度がない場合もありますし、条件も会社によって異なります。まずは、会社の就業規則を確認し、退職金を受け取ることができる条件を確認しましょう。
ただ、15年務めた会社を退職するのは、少しもったいないようにも思います。現在は、会社の環境にも慣れ、責任のある仕事も任されているかもしれません。しかし、30歳を過ぎてからの転職は敬遠されやすいですし、転職できても新しい職場で働くこととなれば、一から仕事を覚えていかなければならないデメリットもあります。
または、専業主婦になることを検討されているのかもしれませんが、お子さんが産まれたということなので、確かに育児で大変な時期が予想されますが、それと同時に教育費の準備のためにお金も必要になります。配偶者の収入のみで、お子さん2人分の教育費の準備が可能かどうか、改めて配偶者と話し合いの機会を持ってみてはいかがでしょう。転職について考えるのは、その後でも遅くはないと思います。
退職金が出るまで仕事を続けようか悩んでいます。私は3年目の社会人です。3月末での退職が決まりましたが、既に行きたくないです。今年の4月からパワハラに遭ったことによるストレスで大きなミスを連発したので、得意先を変更してもらって異動になりました。元々入社した時から同期や先輩に尊敬できる人がおらず、やる気無かったですが、唯一分かり合える同期と支え合えたので、今まで働いてきました。ところが、その同期は先輩に苛められて今年の初めに退職し、そこからは一人で仕事をしてきました。今回の異動で、元々関わりがなかった先輩と同じ部署になったので、近くにいるだけで緊張します。多分私を嫌っていると思います。女社会でネチネチ人の愚痴を言ったりバカにしているのを見ているのがしんどく、仕事量も多いので、仕事しながら泣く後輩や昼食中に泣き出す同期を見てきました。私もその一人で、パワハラ受けた4月ごろ、誰にも見られない場所で1日3回泣いて帰宅しても涙が止まりませんでした。3月末に退職を決めたのは、その月だと退職金が出るからです。でも、それまで待てる気がしません。でもここまで来たので、退職金出るまで待った方が良いのか、と迷っています。退職金は30万程度だと思います。やはり辛抱して待ったほうが後悔しませんか？
calove301さん
20代後半／男性
解決済み
1名が回答
こんにちは。30代前半の女性です。以前働いていた企業がブラックだったので転職活動を開始、そしてこの春めでたく転職できました。前の会社には退職金制度がなかったのですが、現在の会社の求人票には「退職制度あり」との記載があったので、その点も決め手になり現在の会社を選びました。しかし、蓋を開けてみれば退職金制度とは企業型確定拠出年金であり、1ヶ月にわずか数千円の積み立てが行われているだけでした。今から30年働いても老後の支えになるような金額は得られないと思います。しかも、企業型DCは自ら運用をして増やしていく制度であるにも関わらず、どうすればそのそのページにアクセスできるのかも教えてもらっていません。きちんと積み立てられているのかも不安です。こういうことは普通なのでしょうか？
はるこさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
現在私は派遣社員をしています。派遣法改正によって派遣社員でも退職金をもらえるようにはなったものの、その金額は決して多い物ではありません。老後の生活を考えると不足だと感じています。ただ高齢になってくると派遣として雇ってくれる会社も少なくなりますし、いつまで働けるのだろうかと強い不安を覚えています。特に私は高齢になってからも仕事を続けられるようなスキルを持っていませんし。生活するに足る分の年金を支給してもらえれば良いですが、これもまた難しいと考えています。団塊ジュニア世代の私達が働いている今でも年金不足で支給される年齢がどんどん引き上げられています。私達団塊ジュニア世代が60歳オーバーになる頃には今より酷い状況になっていますし、年金支給されるのは70歳どころか75歳とかになっていてもおかしくはありません。それまでどのようにして生活費を稼げばいいのか？どういった制度を利用すればいいのか？をお教えいただけないでしょうか。
うしっさんさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在会社員で働きだして、10年ほどの29歳です。妻と子どもが一人いて、マイホームもあります。今後は家族が増えると思います。現在、働いているので毎月収入があり、生活には不自由なく暮らせています。しかし、高齢になったときに会社員として働かなくなり、退職する際にどの程度の退職金が出るのかわかりません。私が働いている会社では60歳以上の場合は満額、退職金が出るのですがその制度も今だけかもしれません。他に退職金に変わるものを準備する必要があるのでしょうか？また、入社時や労働協約内には退職金について説明や協約があるのですがこのようなものは年月が経つとともに変化していくものでしょうか？退職するような年齢になった場合に退職金が出なかった場合の対応を知りたいです
naiyangdoujさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
私が勤めている企業もご多分にもれず、早期退職や定年前の社外出向から転籍といった新たな、そして多様性のある働き方が、どんどん仕組みとして構築されています。私自身もあと数年で50歳を迎えるにあたり、家内がパートしかしていないので老後の資金を考えると本気で考えないとまずいタイミングになってきました。 退職金をもらうにあたって、何度も就職をしたほうが結果的に収入としては増えるのか、それとも早期退職で割増をもらい、その後の給料が少なかったとしても生涯賃金としては多くなるのかをどのように計算したら良いのでしょうか。全くシミュレーションをする術もなく、50代を迎えてこれからのライフプランを設計するのは難しいと考えています。 正直なところ、仕事へのやりがいよりもこうした老後への備えをどのようにするかの方が優先順位が高いのが今の現状です。
tammnoさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
