扶養する人間を交換する時に損しない方法を知りたいです
雇用保険には加入していますが、会社の年金や保険には加入していないパート主婦です。
時給が上がったことで月収が増えて、所得税がかかってくるラインを超えたため、夫を私の扶養に入れました。
夫は現在、無職で収入はありません。
扶養に入れたことでとりあえず税金はかからなくなりましたが、不安なのは扶養を交換する時のことです。
将来的に夫が働き始めたら、私の扶養から夫を外し、逆に私が夫の扶養に入る予定です。
その時のために年収が130万を超えないように気をつけていますが、もう何年も今の状態が続いているため、130万以内に収まるようにセーブするのはもったいないのではないかと感じるようになりました。
年度の途中で扶養を交換する場合、例えばその年の前半は私が夫を扶養していたのなら、その期間の収入についてはカウントされず、夫の扶養に入ってからの収入で判断されるのでしょうか?
それとも、最終的に私が夫の扶養に入るとしたら、その年の収入の合計が130万を超えていたらやはり扶養に不可能なのでしょうか?
もし扶養していた期間はカウントされないのなら、収入を増やしたいと思っています。
アドバイスお願いします。