育休明けの転職について

女性30代 *SERI*さん 30代/女性 解決済み

現在ジュエリーの販売員をしております。正社員としてフルタイムで働いていましたが、今年出産をした関係で現在は育休中です。来年の4月に保育園へ入園できたら職場に復帰しようと思っているのですが、時短勤務だと給料が2/3になってしまうのに加え、どうしても販売の仕事は土日がメインなのでそこを休みにすると正社員ではなく契約社員へと落ちてしまいます。ただ子供のことを考えると土日休みで働きたいのですが、転職をするにも0歳児がいるママとなると子供が熱を出して早退したりも多くなるので採用側も取りづらい時思いますし、ただこのまま給料が低くなるのはちょっと…と悩んでおります。フルタイムの時の年収は350万円ほどでした。副業も視野に入れるべきでしょうか?

1 名の専門家が回答しています

小松 康之 コマツ ヤスユキ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    男性

東京都 神奈川県

2021/03/16

ご質問いただき、ありがとうございます。
お子様が生まれ、復職するにもいろいろと条件が厳しいのですね。ただ、今の時代、一度正社員を辞めてしまうと、なかなか正社員に戻ることは厳しいです。ですから、今収入が給与以外にないのでしたら、土曜か日曜のいずれかを働くようにして、正社員の給与を確保する方がいいでしょう。
そのうえで、副業、というより何か副収入を作ることを考えましょう。
もし、何かやりたいことがあれば、副業もいいでしょう。しかし、本業でさえ育児との両立で皆さん大変なのに、副業までできるでしょうか。その点で、投資の方がいいのではないかと思うのです。
コロナ禍で企業も余裕がなくなりつつあり、正社員と言えども安泰ではありません。ですから、副収入は作るべきだと思います。その方法として、投資を取り入れるといいと思います。
投資と聞くと、何やら損をしそうだと思われるかもしれませんが、そんなことはありませんし、副業で作業をするよりは楽だと思います。ただ、そのためには、家計を黒字にすることと、いざという時の預金を、生活費の6ヶ月~1年分貯める必要があります。

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