yukimnmさん
40代/男性
解決済み
最近リモートワークが中心になってきたこともあり、自宅での仕事がメインになってきました。自分の会社はこういったリモートワークに慣れていないせいかどうも仕事環境が上手く移行できていないなとも感じています。現状では自宅でスキルを十全に活かせる環境がとてもいいだけに、会社の新しい生活様式における仕事環境の移行がどうも上手くいってないと思ったので、転職もありかなと考えています。
突然辞めるわけにはいかないので現状の仕事を続けながらスキルをさらに学ぼうとしているのですが、実際にどれだけの費用が必要なのかが分かりません。転職する前の準備資金のことや、退職後に必要な資金なども合わせてFPさんに相談できたら良いなと思っているので、ぜひよろしくお願いいたします。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
熊本県
はじめまして、yukimnmさん。
１級ファイナンシャルプランニング技能士の岩永苑子です。
よろしくお願いいたします。
リモートワークへの移行に伴い転職を考え始めていて、転職に関するお金についてのご相談ですね。
現状の仕事を続けながらスキルアップに必要な費用についてですが、「教育訓練給付金」を利用してはいかがでしょうか。一定の要件を満たし方が「厚生労働大臣の指定」を受けた教育訓練を受けた場合に、その費用の一部を「教育訓練給付」として雇用保険より支給が受けられます。キャリア形成、雇用の安定と再就職の支援をするための給付金です。
教育訓練給付金制度（厚生労働省ＨＰより）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html
教育訓練講座の内容も多義に渡りますので、ご自身に合った資格を目指されてください。
資格取得にかかる費用の全額が給付になるわけではないので、足りない分はご自身で予算を組んでみてくださいね。資格により必要な金額は違ってきます。
仕事を辞めて資格を取得するのではなく、在職中に、仕事に生かせる資格を取得されることをおすすめします。
転職による収入減が予想される場合には、今から支出のサイズダウンを心がけていきましょう。転職の有無は関係なく、生活費の3か月分～6か月分は緊急予備費として貯蓄しておくことをおすすめします。
現在、正社員で事務の仕事をしています。転職を考えていますが、生活があるので転職先を決めてから退職したいと考えています。出来れば事務処理が簡単なため、退職日を現在の会社の給与締日に合わせたいと思っています。退職希望日の一か月前には言わないといけないと思っていますが、転職先は、そこまで待ってもらえるものなのでしょうか？また、インターネットで仕事の検索をしていて、いいなと思うところは、ハローワークの紹介状が必要というところが多いです。有給休暇を使ってハローワークに行くことが困難なため紹介状なしでも応募等出来るものなのでしょうか？またその場合、直接、その希望の会社に電話をしてもよろしいのでしょうか？宜しくお願い致します。
メガネカイマンさん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
最近では、転職する際に退職代行と言う退職を代わりに代行して頂ける業者さんが出てきておりますが、退職代行業者を利用することによりまして、本当に、会社に一切連絡をせずに辞めることができるのか？と言う点につきまして、非常に気になっております。また、退職代行業者を利用した際に、本当に一度も会社に出社することなく辞めることができるのか？と言う点につきましても気になっている内容でありますし、デメリットとしましては、とある退職代行業者さんでは、一律で２７０００円と記入されているのですが、その金額が本当に正しいのかどうか？と言う点で本当に追加払い等が一切発生しないで済むことができるのか？と言う点についても気になっております。
chisaponさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在は事務の仕事をしていますが、嘱託職員という扱いになっており、正社員ではありません。しかし、ボーナスもあり、月給も多少あります。そして有給も取りやすく、産休、育休も取れ、福利厚生としてはそれなりに満足しています。しかし、正社員でないので、正社員の人と比べると、ボーナスや給料が減っているのが、同じことをしているのに何か悔しくて、やる気を損なってしまっています。そして家から遠いのが一番の難点です。しかし、30歳を超え、子供が2人いるので、今の現状で本当に転職してしまっても大丈夫なものか、転職して嫌な所だった時にどうしようかと思って、転職できずにいます。このまま嘱託職員として働いた時にどのくらいの退職金がありますか？それとも転職して正社員になった方が退職金は上がりますか？
yuyuco09010701さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
今年で47歳になりますが、正直なところ年金や退職金に対する知識がほとんどないと言っても過言ではありません。住宅ローンも抱えていますし、何歳まで働けば、そしてどれぐらいの貯蓄を行っておけば、投資をすれば良いのかが全く見えていない状況です。サラリーマンとして60歳の定年まで勤めあげるだけでは厳しいことはわかっていますが、どのような転職を行えば良いのか、定年雇用をどのように活用すれば良いのかお金の面でファイナンシャルプランナーのアドバイスをもらえれば、あと数年かけて自分自身の人生設計を考えていきたいと思います。何よりも仕事で稼ぐことができなければ意味がありません。どの程度稼ぐ必要があるのか、それに向かって何をすれば良いのかを決めていきたいと思います。
tammnoさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
昨年結婚いたしまして、一年が経ちました。そろそろ子供も欲しいので妊活を、と思っていたのですが、現在勤めている会社に確認したところ、産休と育休は取れるけど無給だというのです。産休育休合わせて約一年は休暇をいただきたいと思っていたので、一年間収入なしでは不安でたまりません。旦那の収入はありますが、子供のために貯金も増やしておきたいです。なので、今のうちに産休手当、育休手当で給料が発生する会社に転職してから妊活を始めようか悩んでおります。皆様のアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。また、産休手当や育休手当がでない会社は現在多いのでしょうか？私が過去に働いていた会社も無給のところがありましたので、そちらも気になっています。
totenfunnyluvさん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
